Une association créée par les utilisateurs
Fondée en 2001, C.F.P est née du constat de cadres demandeurs d'emploi seniors que pour eux :

• Retrouver un emploi salarié même avec une longue expérience dans des domaines porteurs était très difficile.
• Travailler pour plusieurs clients sous forme de missions s'avérait plus
  facile, l'âge n'étant plus alors un obstacle mais plutôt un atout.

Conçue
par des utilisateurs donc répondant parfaitement à leurs besoins C.F.P
s'adapte en permanence à ceux des nouveaux membres, à la conjecture
économique et à la législation au  moyen d'un " comité utilisateur ".

Le portage, une solution adaptée au marché de l'emploi
La solution du portage a été choisie plutôt que le statut de travailleur indépendant :

• Parce qu'elle permet à l'adhérent en intermision de continuer à
  bénéficier de l'assurance chômage (Pôle Emploi) sous certaines conditions
  et pour une durée limitée.
• Parce qu'elle ne génère des frais pour l'adhérent que lorsqu'il travaille.

C.F.P., une structure associative à but non lucratif
L'association
loi 1901 a été préférée à la S.A. ou à la SCOP pour minimiser la mise
de fonds initiale. Ce statut associatif oblige C.F.P. à réinvestir ses
gains dans le développement de son activité et donc en faveur de ses
salariés indépendants.